在一家公司上班四个月，因为有事就离职了，今天他们公司的人打电话给我，说在我离职之前就把我要的社保卡

在一家公司上班四个月，因为有事就离职了，今天他们公司的人打电话给我，说在我离职之前就把我要的社保卡在一家公司上班四个月，因为有事就离职了，今天他们公司的人打电话给我，说在我离职之前就把我要办理的社保卡资料递交给了中国银行，由于我的身份信息不对，让我去中国银行把身份信息号码改一下（他们公司发工资都是通过中国银行），还提醒说如果我这次不办，以后如果我去其他公司上班也是办不了的，因为他们已经有办的记录，是这样吗？

一、辞职时单位不批怎么办
　　劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。

　　实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。

　　首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

　　其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

　　二、辞职时单位不办离职手续怎么办

　　由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。

　　用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。

　　如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　资深劳动纠纷律师提醒您，劳动者虽然有辞职的权利，但是劳动者在辞职时应该办理好相关的手续，避免被用人单位钻了空子，白白遭受损失。
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社保卡办理中就离职，社保会取消或者封存。 社保封存是指单位与职工签订停薪留职协议，且协议明确停薪留职期间不再缴费的；职工被司法机关拘役、逮捕后审查期间或失踪期间，单位可按有关规定，办理职工暂时中止缴纳社会保险费的申报操作。 操作步骤： 1. 录入封存人员的公民身份证上的15位或18位身份证号码； 2. 点击相应的选项按钮，选择"封存人员的姓名"或"封存人员的社会保险个人登记码"两者之一录入，然后在对应的录入框中录入该人员公民身份证上的姓名或其社会保险个人登记码（pid）；请注意：字与字之间不要加入空格或数字、标点符号、特殊符号。 3. 点击校验按钮，系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息；若校验不通过，您需核对上述身份信息并重新录入，或点击页面右下角的"返回"图标，退回到首页中选择其他办事功能； 4. 请选择封存原因； 5. 录入封存人员的当年月平均工资，单位为元； 6. 录入封存人员的当年有毒有害月数； 请注意：数字范围在1-12之内，没有则无需填入 7. 录入封存人员的当年高温井下月数； 请注意：数字范围在1-12之内，没有则无需填入 8. 录入封存人员的当年高空特繁月数；请注意：数字范围在1-12之内，没有则无需填入 9. 如有需要说明的事项，请填入"需要说明的情况"栏中，最多可录入100个汉字； 10. 点击提交按钮，提交您录入的信息； 11. 待出现提示信息后，点击输入下一条信息按钮，可继续录入第二条信息； 12. 取消按钮清除当前页面的所有录入信息； 13. 点击页面右下角的"返回"图标，可退出页面选择其他办事功能； 14. 如需查询申报结果，可在"社会保险办事网"首页中点击"核定表打印"图标，或直接点击当前页面右下角的"查看结果"图标，进入相关页面查阅最近三个月内的各类申报；审核通过的申报还可打印相应的核定表。

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