劳动派遣，单位提前解除经济合同，经济补偿金

本人于2006年4月被人力资源公司以劳务派遣的方式派遣到单位进行一个新项目的筹备工作，现由于资金问题，这个项目无法再继续下去了，今天，收到了人力资源公司寄来的解除劳动合同的通知，具体的解除时间是一个月后（即人力资源公司提前一个月通知，可以不用额外支付一个月的赔偿金），请问：
1、这种情况下若劳动合同解除，单位应如何支付经济补偿金？
2、因为单位还有很多其他的部门及项目，我可否要求用工单位给我安排到其他部门/项目部去工作？
3、若用工单位不给安排到其他部门，我可否要求人力资源公司为我安排到其他用工单位工作？

广东胡律师：

1、这家人力资源公司要支付你工作3年2个月折算成3个半月工资的经济补偿；

2、你可以要求；

3、可以，如果不安排你就找人力资源公司支付你1的经济补偿。

支持一下感觉挺不错的

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