工作失误扣工资,按劳动法怎么扣呢？

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-04 01:22

提问者网友：原来太熟悉了会陌生
2021-04-03 00:47

工作失误扣工资,按劳动法怎么扣呢？

最佳答案

五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
2021-04-03 00:56

按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

全部回答

1楼网友：等灯
2021-04-03 03:09

严重抗议当地劳动局投诉

2楼网友：三千妖杀
2021-04-03 03:01

这要看单位的规章制度如何规定。劳动法上没有对处罚做出规定。

3楼网友：鱼芗
2021-04-03 02:25

在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”　　因此，职工工作失误给单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息