公司加班没加班费有餐补但是要有发票感觉很麻烦懒得办是不是公司都这样

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-14 18:11

提问者网友：雨不眠的下
2021-02-13 22:37

最佳答案

五星知识达人网友：醉吻情书
2021-02-13 23:00

公司如果实行的是标准工时制，就是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。根据国家规定每周至少安排一天休息（无论何种工时制），每个公司都有工作计划的安排，根据公司的规章制度作息安排，如果这一天本来是安排你本休的，现在安排你去上班那么原则上优先安排你补休，不能补休的按照你日工资（一定是劳动合同上明确约定过的月工资作为基数除以21.75）标准的200%。如果不是本休的，根据你们公司的作息安排，你一天上班是八小时的还是六小时的或者是其他时间的，超出部分直接按照你日工资的150%计算加班费支付。至于你说的加班就餐补贴没有国家文件的依据，如果地方有特色政策的根据地方特色政策执行。如没有那么就是公司的福利，公司的福利当然就按照公司的规章制度和流程办。

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1楼网友：持酒劝斜阳
2021-02-14 00:07

应该不是吧。

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