公司要与我解除劳动合同并不给予补偿怎么办?
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-06 13:02
- 提问者网友:戎马万世
- 2021-05-06 01:11
我在公司做了2年因为一次上班打瞌睡就要开除我这种做法合法吗?,并且不给与劳动补偿金。在有就是2年期间没有给我购买社保。我要到劳动部门仲裁请问需要些什么证据????
我的l劳动合同是08年8月到10年8月的 我就有这份 后面续签了一份但是我手里没有。还有一张厂牌。。就是这情况。。。。该怎么办啊
最佳答案
- 五星知识达人网友:逐風
- 2021-05-06 02:44
找当地劳动部门协助解决,
找齐相关证据
全部回答
- 1楼网友:大漠
- 2021-05-06 05:49
这你要看你们公司的员工管理手册内是如何写的,如果是上班打瞌睡就要开除的话,那你就不好说了,但没有给你买社保你可以到劳动仲裁那申请仲裁,这是违法的
- 2楼网友:执傲
- 2021-05-06 04:30
你有合同就能诉讼
- 3楼网友:轻雾山林
- 2021-05-06 03:03
可以先向劳动局的劳动监察大队投诉。实在不能处理,向劳动局的劳动争议仲裁委员会提起申诉。
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