激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-16 12:50
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-02-15 19:45
1.[单选题]激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-02-15 20:43
参考答案：B 参考解析：本题考查工资差别的作用。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
全部回答
- 1楼网友：第四晚心情
- 2021-02-15 21:33
这下我知道了
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