每个月20号发工资14号离职发多少天工资
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解决时间 2021-04-14 09:01
- 提问者网友:最美的风景
- 2021-04-13 14:43
每个月20号发工资14号离职发多少天工资
最佳答案
- 五星知识达人网友:蕴藏春秋
- 2021-04-13 15:12
发工资天数看实际出勤天数。计算方法月薪÷21.75*实际出勤天数
具体要看公司计算薪资的周期。
比如从月初1号到月底为一个周期,11月1日到11月30日工资会在12月20日发,12月1日到12月31日工资会在次年1月20日发。
如果你在12月14日离职,会在明年1月20日发12月1日到12月14日的工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
104天为双休日总天数加是每个节日天数
具体要看公司计算薪资的周期。
比如从月初1号到月底为一个周期,11月1日到11月30日工资会在12月20日发,12月1日到12月31日工资会在次年1月20日发。
如果你在12月14日离职,会在明年1月20日发12月1日到12月14日的工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
104天为双休日总天数加是每个节日天数
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- 1楼网友:何以畏孤独
- 2021-04-13 16:28
劳动者14号辞职,而且要做到月底,那么公司会在下个月20号发放工资。但劳动者没有签合同,那么先结清工资。
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