辞职后的工伤怎么陪！

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-05 18:14

提问者网友：不爱我么
2021-03-05 10:16

我2014受伤九级伤残！现在辞职怎么赔偿啊！求答案！

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-03-05 10:49

还是按工伤待遇来定，主要就是那个就业补助金要给你

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1楼网友：孤老序
2021-03-05 11:16

朋友你好！你现在想知道的是：你在冶炼厂里工作，有没有签订劳动合同？单位有没有为你办理社会保险？你有没有工伤保险？还有，事故发生过了20天以后你辞职了？手续都怎么办的？既然你的手指一直没有好，而且还影响了你的工作的，你当时为什么辞职？你辞职到现在已经多少天了？所有的这些问题没有清楚，真的很难给你准确的旦常测端爻得诧全超户回答啊。本来一般情况下，员工发生工伤，应该由单位负责在一个月以内办理工伤的申报，没有缴纳工伤保险的，所有工伤的相关费用，全部由单位承担。单位不负责申报的，工伤员工本人本人在一年以内向劳动部门申报工伤的认定，只有认定了工伤，才可以享受工伤的相关待遇。你目前的具体情况我不是很清楚，但是，既然你说已经辞职了，你只能和那家冶炼厂协商赔偿了。希望给你帮助！

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