劳动法VS孕妇

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-05-13 06:10

提问者网友：書生途
2021-05-12 11:58

请懂法的高手来指点一二。本人女友怀孕刚一个月多几天。在怀孕期间跟她公司提出辞职，原因是怀孕，身体不能坚持。但没有批准。他就自己不干了。现在到了发工资的时候了。，公司说她是自动离职，我像咨询一下，这种说法成立吗。？如果不成立的花。我可以通过什么途径途径要争取回自己的工资？不是说孕妇的在劳动法里待遇特殊一点吗？请高手指点一下，。尽量说的详细一点。谢谢。

最佳答案

五星知识达人网友：笑迎怀羞
2021-05-12 13:34

因为那个女的还没结婚,没结婚先怀孕本来就是不对的,如果每个女的都假怀孕嗯怎么办?

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1楼网友：北方的南先生
2021-05-12 14:41

辞职不成功，直接离开，那就是离职啊，你还想要什么特殊待遇？

妇女怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同，但是没有说劳动者本人不能解除 ~

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