劳动法试用期内迟到3分钟可以辞退吗

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解决时间 2021-03-01 11:16

提问者网友：像風在裏
2021-03-01 08:03

劳动法试用期内迟到3分钟可以辞退吗

最佳答案

五星知识达人网友：执傲
2021-03-01 09:02

不可以，是违法的。
劳动者在试用期内不符合录用条件的，单位可以辞退。
劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位可以辞退。

迟到3分钟显然不属于严重用人单位规章制度，单位不能单方面解除劳动合同，否则就是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者的工龄支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

全部回答

1楼网友：妄饮晩冬酒
2021-03-01 10:39

试用期间，按照公司相关规定是可以解除雇佣关系的，不过劳动法里有规定，在你工作期间的薪资公司应当进行发放！

2楼网友：青尢
2021-03-01 09:13

应当按劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；迟到3分钟就辞退，应当不符合上述二条。属用人单位违法解除劳动合同，可主张经济补偿金的双倍赔偿。

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