我在一个关于体育的公司上班，上了两个月，面试成功时，签了合同，合同没有给我，合同上有规定试用期一个

明天想再去谈一下，好聚好散，另外离职时要提前一个月先签离职单，我今天去离职，扣押工资，或者说公司诈骗，搞传销，不知道我的计划行不行，我跟老板说了好久，他就是不肯，但我一定要十天后走，并拿到扣押的工资不知道行不行，我之前的半个月工资就没有了，公司说十天后走，但我想十天后就走人，告公司不签合同，就打劳动局的电话，或者报警，上午没谈拢。我的计划是尽最大努力去谈，但是如果谈不拢，我就准备来强硬的月，一个月后转正

需要各位多多提意见，无产阶级的革命斗志最坚强，就是手段欠缺，妈的我签合同时，刚刚大学毕业，不过我是不准备吃这个亏，哥们我现在就是一个无产阶级，啥都不怕，他就老推延，现在要离职时就跟我提合同上规定的，自己也是经历的少，就只有几分钟时间，都没看，签完后找他要合同我去离职时，他就跟我说，合同上规定离职后还有继续干一个月。跪求
各种手段，合法的手段可以，地痞无赖的手段也可以

或者在试用期之后提前三十日通知用人单位，提前三日向用人单位进行通知。你告诉他，你到劳动监察大队立案依据劳动合同法的规定，用人单位必须允许辞职，并且不得拖欠任何工资，在试用期内

到劳动监察部门投诉。

告诉你，依据劳动合同法的规定，在试用期内，提前三日向用人单位进行通知，或者在试用期之后提前三十日通知用人单位，用人单位必须允许辞职，并且不得拖欠任何工资。离职之后不需要继续给他干一个月。 不明白我在告诉你，我是从事法律工作的。

你好！ 你这种情况只能地痞无赖的方法解决了，但是也需要头脑万一你老板比你还无赖就麻烦了。合同没看就签是你的责任劳动局，报警 都没用的。首先你要衡量为你这半个月工资付出多少时间是 值得的。为这点钱整你半年多不合适啊。建议先走，时不时的骚扰老板一下，在不耽误自己生活的前提下跟他论持久战。 希望对你有所帮助，望采纳。

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