用人单位的考勤表，没有劳动者的签字确认，合法有效吗？明确的法规条款？
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解决时间 2021-02-12 07:20
- 提问者网友：骑士
- 2021-02-11 12:36
用人单位的考勤表，没有劳动者的签字确认，合法有效吗？明确的法规条款？
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-02-11 13:13
你好，如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的，这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的，则必须经过员工签字确认方才有效果。另，如果员工发现薪资与考勤状况有出入，可申请要求查看考勤纪录。如确实有误，人事部门有义务解释给员工，并经过员工认可进行更改。
具体可参见江苏省工资支付条例。
具体可参见江苏省工资支付条例。
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- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-02-11 13:20
我不知道你说的风险指的是什么，如果从法律上来说的话，签字的话当然更有法律效力，但是不签字的话，如果没有更好的证据证明你提供的是错误的。那么考勤表是有法律效力的。创鸿考勤
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