什么是团建？

什么是团建？

通过一起玩，增加队伍的感情，建立起团队默契的合作。
团团队建设要靠协作。协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队建设要靠协作。协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队建设要定位好每一个人角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。
团队建设的精髓在于互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。
不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌，员工之间感情颇浅，不利于工作的进行，因此团建活动很必要。如近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等，形式新颖。随着游戏的循序渐进，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。

这么理解吧，一句话概括，团建是给一个公司成员更好的磨合剂，有助于建立深厚的感情，建立快乐的人际关系和工作氛围

团建就是去旅游还能让你感到在上班。

广义的团建就是团队建设，方式一般是组织一些集体活动，以活跃气氛，让团队成员之间关系更加融洽，工作上的配合更加紧密。追问集体活动一般有哪些方面？追答拓展运动、吃饭、唱歌、公益活动都可以。

团建就是团队建设了。
意义就是让大家增强了解，在空闲时间增加默契感，朋友同事间的友谊。
方式有唱歌、吃饭、拓展等。注意事项就是安排得体，一定要注意安全。
让大家吃喝好喝玩好就行了。追问我咨询了一下朋友，他说他的员工似乎并不喜欢团建，团建活动甚至对公司带来了负面影响
请问该如何做好团建方案，达成您所说的增加默契与友谊的效果呢？
团建是否能够提高团队的工作效率以及团队成员的工作热情？

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