和别人合伙做生意,可能是因为年轻,当时的协议都是人家起草拟定的,我也没有多想就签字了,但是现在利润分配上出了问题,(有很多税收没有交,但是算我的头上,我要求看税单和报表也不让我看)这种问题我该怎么解决呢???协议如下:
XXX合伙经营钢材协议书
甲方:
乙方:
一、甲乙双方本着互利共赢团结合作的精神共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。
二、甲乙自愿合伙经营钢板,总投资金额:壹万伍仟元整。
甲出资:柒仟伍佰元整。乙出资:柒仟伍佰元整。各占金额的50%。
三、盈利分配:除去经营成本、日常开支、工资、提成、奖金、需缴纳的税费等收入净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配重点,按照各自的50%比例分配。
四、公司债务按照各自投资比例负担,任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿还自己负担部分。
五、赵明华负责账务,做到账务清晰,单据齐全。每月和合伙人对账一次,以便双方随时掌据经营状况,随时作出调整。
六、本合同一式两份,签字生效。
甲方签字: 乙方签字:
身份证号: 身份证号:
年 月 日
注:这个公司原来是他的,我们的协议当时没盖公章,法人签的字,这个协议有效吗???
和合伙人之间出了纠纷怎么办???
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-31 08:19
- 提问者网友:城市野鹿
- 2021-01-30 11:57
最佳答案
- 五星知识达人网友:几近狂妄
- 2021-01-30 12:03
只要不是太大的利益关系 能够忍让的还是忍让 不论做什么事 学会做人就成功了一半 同时要注意在法律的圈子里 都可以的
全部回答
- 1楼网友:街头电车
- 2021-01-30 12:35
完全是二码事。
劳动纠纷可以通过协商,不成可申请劳动仲裁解决,属劳资双方纠纷,劳动者一方明显弱势。所以有很多条款按国家法律规定而不能按双方合同为执行标准的的。
合伙人之间经济纠纷,双方地位等同,除非有证据证明合同有欺诈等违法行为,几乎所有双方合同的约定是有效的。协商不成,只有走法院起诉这一条路,而法院最重要的依据就是双方所签订的合同了。
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