离职申请不批怎么办

离职申请不批怎么办

如果在你没有和公司签订雇佣合同的情况下你给他时间招人了但没找到你也可以离开，如果签了合同，要按照合同执行离职手续。
按照北京这边的政策你可以和你的公司商量好在你离开公司后由你自己来交付保险金，由你的公司代付，等你到新公司后在转到新的公司就可以了。不用办理退保，直接办理转出转入就可以了。追问我有签合同，2年。
问题是公司不肯给我办离职。所谓的执行离职手续办不下来。追答你的雇佣合同是如何要求的？是否说如果擅自离岗应该对公司赔偿的事宜？有没有说如果辞职必须提前多久才可以离开？如果你的合同期到了之后你按照合同规定或者你所在公司的辞职相关规定做的辞职的话，你公司不批准不办理离职手续你也可以离开公司，如果不给你办理退保手续你可以走法律的手段，向有关部门检举投诉。追问谢谢，我还没认真看过合同呢。回去看看再请教你吧。多谢了。
还有个问题是我按公司规定，提早一个月提出辞职了，但辞职报告未获批。怎么能证明我已经按公司合同规定提出辞职了呢？（公司的规定是提早一个月提出，但部门经理要求我等到接替人选到来）追答你可以再次跟你的经理谈一下，但是一定要把谈话内容录下来，并且在谈话中要明确的说出你是真的提前一个月向公司提出了辞职的申请，但是公司让你等新人来了之后再走的。
在你拿到录音后你就可以走法律的手段了。你的公司规定提前一个月提出辞职，你已经做到，但是有没有新人来就跟你没有关系了，你不用一定要等新人来了再离职。因为公司规定是提前一个月提出就可以离职了。

1、如果你已经提前一个月提出辞职申请，批不批都是无所谓的，只要已到了一个月可以走人了。
2、如果各种保险及住房公积金对应当转走的，否则就你可以申请劳动仲裁。

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