对于很不通情达理的领导，该怎么办？忍受？反抗？忍受会受气，反抗也许会饭碗不保，忍受还是反抗？

    我们先来分析一下：

    无论企业还是单位，每个部门的领导除了岗位职责赋予其权利和责任以外，剩下的就是这个人的工作方式方法的个性，不同的人就有不同的个性，具体表现在学习、工作和生活中。

    我们来到这个社会，就必须要适应这个社会，只有适应社会才能被社会所接受，才能在社会接受的基础上实现自身的社会价值和自身价值。

    忍耐是有原则的、忍耐是有限度的，那么这个限度我们如何来把握？关键在于自己的认知度。

    年轻人刚刚走上社会，一般情况下，非常强调自我，常常以自我为中心，讲求“我自己的感受”，否认“存在的就是合理”的现实客观性，集中表现就是适应社会能力较弱。

    你所面对的仅仅是“很不通情达理的领导”，离原则性和限度还差之甚远。

    人生整个过程漫长，我们所遇到的问题比比皆是，如何对待这些问题，我想你是知道的。

反抗能反抗的，忍受能忍受的。

可以先忍受，边忍边找比这更好的工作，当你一忍再忍，忍无可忍时，又找到好工作的情况下，炒他个鱿鱼，拍屁股咱走人。

你如果有其他地方可以工作

那么走人

但是任何单位领导都不会通情达理

所以换个地方一样的