公司对待员工不平等，这样违反劳动法吗？

公司对待一些员工是给上公积金还有给他们年假，我们就不给上公积金，没有这些福利。大家都是一起来工作的，公司这样差别待遇让人感到很气愤。想请问大家我们这些待遇不公平的人，要如何维护自己的权益呢？公司这样一个公司两种制度违反劳动法吗？

1、员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

您好，如果公司不按照规定给员工缴纳公积金，这是违法行为，可以向劳动监察大队举报。 再看看别人怎么说的。

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