推荐一本与小人打交道的书或者告诉我谁最会利用小人
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解决时间 2021-11-15 09:36
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-11-14 22:59
推荐一本与小人打交道的书或者告诉我谁最会利用小人
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-11-14 23:11
关于小人的定义：
小人是一种人格有缺陷的人；
是一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人；
一种不识抬举不知好歹的人。
如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱_货”的人；
之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。
之所以说小人是贱_货，是因为不能对他们太好，给他们一点露水他们就要泛滥，
给他们个篮子他们就不知道要下个什么蛋。
你每天骂他他会对你俯首帖耳洋洋得意，
给他一点好脸色他就会翻天。
因此，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥、下蛋的机会。
小人往往是我们自己培养出来的，因为我们太宽容，因为我们太善良，因为我们太相信爱心何以融化黑暗了。
坦荡荡的君子往往被常戚戚的小人所伤害，这样的例子还不够多吗？
1. 首先要调整好自己的心态。 不要因为以前的隔阂对别人说的话、做的事想得太多。 尽量往好的方向想。
我们没有控制世界的能力，但我们完全可以控制自己。 我们能平平安安地生活在这个世上已经是很大的幸福了。 因为世界上还有很多不幸的人。
我们暂时不能改变环境，但我们可以选择适应环境。
2. 小人跟你说话装作听不见，当他再问你时，你说我忙其他事了，请再重复一遍；
3. 小人问你问题有求于你时，不要马上给他答复，但也不能说不答复。
可以说这个问题很复杂，或者是这是很长时间以前的事情，我也有点忘记了。让我先想一想再告诉你。
让我看看以前的记录再告诉你；
让我看看以前的文档再告诉你；
让我看看以前的程序再告诉你；
让我仔细考虑一下再告诉你；
让我把手头的活忙完再告诉你；
让我把手头的事情处理完我考虑一下；
4. 对于小人说的话或提出的问题，冷处理。 不要他问你什么你就立即回应。 放慢他们的嚣张节奏；你越在乎他，他就越疯狂。
5. 沉着冷静，对于小人提起的话题、攻击，要避其锋芒。即使非常尖酸、刻薄，也不要表现出生气、愤怒。因为你越这样小人越高兴，这样就达到他们的目的了。
你本身要对这个事情不当做啥重要的东西，微笑面对小人。这样他们就会觉得没啥意思，以后就会在这方面收敛的。
6. 平时对小人就冷处理。
对他提出的话题不感兴趣；
对他说的话不予理睬；
对他跟你的聊天不回应；
不要给他们笑脸；
不参加小人提出的活动；
尤其要认清他对你有所求的时候，一定要端得住架。
7. 千万不要与其对骂，因为君子是骂不过小人的，因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口，
你如果接招与其论，那么小人只会越来劲，此时你要做的就是“肚里撑船”，拿出来晒，让人看清其丑恶嘴脸小人德性，让人看白、看透、看清其嘴脸其丑恶人品。
微笑面对小人、沉默面对小人。 沉默是金。
8. 适当到领导办公室坐坐，即使没说小人什么，如果小人知道了他也会心虚的，对于以后的行为他也会有所忌惮。 千万不要告诉他你跟领导谈啥了。
适当的时候也给别人说说，别让小人以为你是谦谦君子，就不跟别人八婆。
9. 不能跟小人交心，尽量少让他了解你的想法、个人隐私等。 防止他利用这些来陷害你，攻击你。
10. 但也不要一味地迁就小人，如果找到合理、合情的事情，可以反戈一击。 以其人之道还治其人之身。
11. 千万不要向小人证明你拥有的能力、没必要向他证明你所做的都是对的。 因为一个人的为人处事，时间长了，大家都能会了解的。
12. 有时候小人嫉妒你的能力与才华，遇到问题解决不了的时候，他会向你请教。
问题解决不了的原因很有可能是小人本身的能力不足导致的。但由于他不是君子，请教的方式比较特别。他可能把解决不了的责任推给你。
小人可能会说，这个事情是你以前做的，你必须说清楚；
小人可能会说，这个事情你以前做得有问题，你必须解决；
小人可能会说，这个事情太复杂，你帮我来解决；
可根据实际情况，选择是否回答他。因为有些问题没有义务告诉他。
如果想回答他，回答方式可参考方法 3.
13. 那看他有多卑鄙，用他的对待别人的方法对待他。这样做的效果不错哦。
小人是一种人格有缺陷的人；
是一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人；
一种不识抬举不知好歹的人。
如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱_货”的人；
之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。
之所以说小人是贱_货，是因为不能对他们太好，给他们一点露水他们就要泛滥，
给他们个篮子他们就不知道要下个什么蛋。
你每天骂他他会对你俯首帖耳洋洋得意，
给他一点好脸色他就会翻天。
因此，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥、下蛋的机会。
小人往往是我们自己培养出来的，因为我们太宽容，因为我们太善良，因为我们太相信爱心何以融化黑暗了。
坦荡荡的君子往往被常戚戚的小人所伤害，这样的例子还不够多吗？
1. 首先要调整好自己的心态。 不要因为以前的隔阂对别人说的话、做的事想得太多。 尽量往好的方向想。
我们没有控制世界的能力，但我们完全可以控制自己。 我们能平平安安地生活在这个世上已经是很大的幸福了。 因为世界上还有很多不幸的人。
我们暂时不能改变环境，但我们可以选择适应环境。
2. 小人跟你说话装作听不见，当他再问你时，你说我忙其他事了，请再重复一遍；
3. 小人问你问题有求于你时，不要马上给他答复，但也不能说不答复。
可以说这个问题很复杂，或者是这是很长时间以前的事情，我也有点忘记了。让我先想一想再告诉你。
让我看看以前的记录再告诉你；
让我看看以前的文档再告诉你；
让我看看以前的程序再告诉你；
让我仔细考虑一下再告诉你；
让我把手头的活忙完再告诉你；
让我把手头的事情处理完我考虑一下；
4. 对于小人说的话或提出的问题，冷处理。 不要他问你什么你就立即回应。 放慢他们的嚣张节奏；你越在乎他，他就越疯狂。
5. 沉着冷静，对于小人提起的话题、攻击，要避其锋芒。即使非常尖酸、刻薄，也不要表现出生气、愤怒。因为你越这样小人越高兴，这样就达到他们的目的了。
你本身要对这个事情不当做啥重要的东西，微笑面对小人。这样他们就会觉得没啥意思，以后就会在这方面收敛的。
6. 平时对小人就冷处理。
对他提出的话题不感兴趣；
对他说的话不予理睬；
对他跟你的聊天不回应；
不要给他们笑脸；
不参加小人提出的活动；
尤其要认清他对你有所求的时候，一定要端得住架。
7. 千万不要与其对骂，因为君子是骂不过小人的，因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口，
你如果接招与其论，那么小人只会越来劲，此时你要做的就是“肚里撑船”，拿出来晒，让人看清其丑恶嘴脸小人德性，让人看白、看透、看清其嘴脸其丑恶人品。
微笑面对小人、沉默面对小人。 沉默是金。
8. 适当到领导办公室坐坐，即使没说小人什么，如果小人知道了他也会心虚的，对于以后的行为他也会有所忌惮。 千万不要告诉他你跟领导谈啥了。
适当的时候也给别人说说，别让小人以为你是谦谦君子，就不跟别人八婆。
9. 不能跟小人交心，尽量少让他了解你的想法、个人隐私等。 防止他利用这些来陷害你，攻击你。
10. 但也不要一味地迁就小人，如果找到合理、合情的事情，可以反戈一击。 以其人之道还治其人之身。
11. 千万不要向小人证明你拥有的能力、没必要向他证明你所做的都是对的。 因为一个人的为人处事，时间长了，大家都能会了解的。
12. 有时候小人嫉妒你的能力与才华，遇到问题解决不了的时候，他会向你请教。
问题解决不了的原因很有可能是小人本身的能力不足导致的。但由于他不是君子，请教的方式比较特别。他可能把解决不了的责任推给你。
小人可能会说，这个事情是你以前做的，你必须说清楚；
小人可能会说，这个事情你以前做得有问题，你必须解决；
小人可能会说，这个事情太复杂，你帮我来解决；
可根据实际情况，选择是否回答他。因为有些问题没有义务告诉他。
如果想回答他，回答方式可参考方法 3.
13. 那看他有多卑鄙，用他的对待别人的方法对待他。这样做的效果不错哦。
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- 1楼网友：像个废品
- 2021-11-15 01:55
厚黑传
- 2楼网友：野慌
- 2021-11-15 01:15
老狐狸经
- 3楼网友：时间的尘埃
- 2021-11-15 00:59
身边就有，跟楼主一起学习如何处理这样无视N久都没用的不要脸败类
- 4楼网友：骨子里都是戏
- 2021-11-14 23:44
现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往，要用不同的交际之道。一、对内方外方的人要诚实委婉 二、对内方外圆的人要有礼有节三、对内圆外圆的人要有板有眼
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