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工伤九级到劳动仲裁部门投诉需要什么材料

答案:3  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-01-23 14:17
  • 提问者网友:伴风望海
  • 2021-01-22 19:37
工伤九级到劳动仲裁部门投诉需要什么材料
最佳答案
  • 五星知识达人网友:街头电车
  • 2021-01-22 20:37
提交仲裁申请和工伤认定书和劳动能力鉴定结论书即可。
  根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按劳动争议处理。工伤职工与用人单位发生工伤保险待遇争议,申请劳动争议仲裁的,应提交仲裁申请书、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》。
  仲裁申请书应当载明下列事项:
  一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
  二、仲裁请求和所根据的事实、理由;
  三、证据和证据来源。
  仲裁申请书需要给被申请人提供副本。
全部回答
  • 1楼网友:笑迎怀羞
  • 2021-01-22 21:17
你好!工伤以后就应该是申请劳动仲裁不是投诉!望采纳
  • 2楼网友:掌灯师
  • 2021-01-22 20:45
申报一次性工伤医疗补助金所需资料及说明 一、 申报一次性工伤医疗补助金所需资料: 1、《工伤职工变动名册》 2、终止或解除劳动关系的证明材料原件和复印件(a4 纸)。 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金的凭证原件和复印件(a4 纸)。 4、用人单位分别提供《一次性工伤医疗补助金发放方式确认书》各一份。 二、申报一次性工伤医疗补助金说明 1、享受一次性工伤医疗补助金人员范围:必须是5 至10 级伤残职工与用 人单位终止或解除劳动关系的。 2、伤残职工解除劳动合同或终止劳动关系必须持身份证和用人单位在每 月26 日至30 日共同办理。 3、一次性工伤医疗补助金由社保机构委托代发单位拨付到原伤残职工领 取一次性伤残补助金的存折中。 4、用人单位不得垫付一次性工伤医疗补助金。
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