本人女士我超过五十岁了，在中泰制衣厂工作10岁了，劳动合同还有两年才到期，现在可以终止劳动合同吗

终止合同后，本人52岁可以要求厂方给补偿金吗？

您好，很高兴为您解答：
如果是劳动者自己提出的，在单位没有损害劳动者的前提下是没有补偿金的；如果单位有损害劳动者权益的，你提出解除劳动合同会有相应的补偿金！
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。


你只需要提前30天提出就可以解除劳动关系。
希望回答对您有帮助！

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