劳动法对工人每日工作时间多少才不算超时，一周工作多长时间不算超时？

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解决时间 2021-11-29 09:27

提问者网友：最美的风景
2021-11-28 20:36

最佳答案

五星知识达人网友：十鸦
2021-11-28 21:53

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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1楼网友：十鸦
2021-11-28 23:59

你觉得中国的法制有用么？
貌似最长不超过10小时，法律什么的都是浮云，就是国企工厂，很多工人也不只这个工作时间。

2楼网友：孤老序
2021-11-28 23:49

一周工作时长不得超过40小时。

3楼网友：愁杀梦里人
2021-11-28 22:49

劳动法：
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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