“五险一金”是按照什么比例扣的？

“五险一金”是按照什么比例扣的？

“五险一金”是按照工资的比例扣的。“五险一金”各项缴费比例如下：
1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。
2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。
3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。
4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。
6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。

扩展资料：
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
参考资料：百度百科-五险一金

是固定数，也就是个人上一年1月--12月的平均工资为基数计算的，比例同上。。。

是按照工资的比例扣，一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例.
希望采纳

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险一金”缴费比例：
　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
　　公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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