我所在的公司是计件制，发基本工资1530，工伤期间工资怎么算？

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-24 09:08

提问者网友：喧嚣尘世
2021-02-23 15:48

最佳答案

五星知识达人网友：醉吻情书
2021-02-23 17:14

工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1楼网友：冷風如刀
2021-02-23 19:07

您好！工伤期间工资是按前12个月平均工资来算。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

2楼网友：上分大魔王
2021-02-23 18:37

工伤停工留薪期的工资是按应得工资（包括加班费、各种补贴等）扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。且其它福利待遇也不变，比如节假日发放的物品，购物卡什么的。有疑问也可以咨询12333当地社保局。

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