公司单方面解除劳动合同，并以外包工形式留用我

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-09 17:58

提问者网友：沉默的哀伤
2021-02-08 17:25

我13年10月29号进入万向系统有限公司正式上班，进厂后并未签订劳动合同，而是以外包工形式工作，工作数月后公司予以转正，14年4月1号签订劳动合同并生效，合同工可享受公司发放的福利与年终奖，公司缴纳五险，但是，今天4月23号，公司人事部通知我，与我解除合同，理由是他们为我缴纳社保的时候发现以前的缴纳公司是万向传动轴有限公司（他们万向集团有个规定，在万向任何一家企业做过合同工的，离职后再到其他万向分公司任职的被公司发现，公司有权解除合同）解除合同后并继续以外包工形式留用我，永远没有转正的机会，请问我该怎样维护自己的权益，没有被辞退能申请赔偿吗？需要哪些证据？

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五星知识达人网友：拾荒鲤
2021-02-08 18:21

工资照发，保险照交.对底层人来说影响不大

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1楼网友：慢性怪人
2021-02-08 19:43

你好如果有相关的材料，才可以较好地进行分析。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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