我们公司国定假日不给加班费，之后就补一天的休息这样的做法对吗？
我应该如何保护自己的权益？
国定假日不给加班费,之后补一天休息这种做法合法吗？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-22 22:23
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-03-22 16:14
最佳答案
- 五星知识达人网友：底特律间谍
- 2021-03-22 17:14
不合法，国家法定节假日不能补休，法定节假日需要安排工作的，必须支付三倍的工作报酬。
全部回答
- 1楼网友：玩世
- 2021-03-22 19:32
似乎说得过去
- 2楼网友：青尢
- 2021-03-22 19:07
这样的做法肯定是不对的。想保护自己的合法权益，建议去查法律相关政策或咨询律师，然后去找公司负责人沟通和维权，但这是得罪人的事，对你以后在公司的发展会有影响。
- 3楼网友：鱼芗
- 2021-03-22 18:30
不合法，但是。。。很难处理。。。
除非你打算不干了。。。能维护一下权益，否则。。。公司总会有合法的理由对付你的-。-唉
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