关于生产方面的文章

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守住生产的第一道防线
“安全第一，预防为主，综合治理”上学时安全培训安全教育就是每次开学时得必修课也是实习中每天的必修课！可以说安全的重要性早已经烙印了我们的脑袋里，时刻都在提醒着我们“小心，谨慎”但是事与愿违，总有一些安全事故会接踵而来。
2013年 6月3日吉林德惠禽业公司火灾事故的发生造成了121人死亡，77人受伤的惨剧，该企业在安全意识管理方面存在着严重的不足，据新闻报道该企业在上班期间为了防止工人偷懒居然将所有的安全通道反锁，当火灾发生时逃生的出路只有平时上班时的工作通道因此在这个方面造成了许多不必要的伤亡，由此可见保持安全通道的通畅是一件重要的安全举措，防患于未然。
某热电厂3台发电机，装机总容量49MW。5台锅炉，锅炉总容量515t/h，锅炉排烟采用电除尘器除尘，每台锅炉1台电除尘器，每台电除尘器有3个电场，每个电场各1个积灰斗，每个灰斗底部装有1台除灰机。
　　2003年某日下午，该电厂锅炉运行班组技术员李某，带领新工周某、陈某、陈某某，去处理该厂5号炉静电除尘器Ⅲ电场灰斗内积灰结块不下灰的故障，他们到现场打开除灰机的观察孔(灰斗东侧，孔内是除灰机的叶轮)，并启动该电场除灰机。消除故障的工作就这样在技术员李某的监护下开始了，由李某指导3名新工轮换操作，所用的工具为一根6m长的扁钢(40×5mm)，从除灰机观察孔向上将结块捅碎使其落下清除。
　　看到3h后故障仍未排除，李某便亲自操作，周某到灰斗西侧用一节钢管振打灰斗，陈某清扫漏到平台上的积灰，陈某在李某的背后休息。
　　李某捅了约15min，被捅碎的灰块突然大量下落，使扁钢受压弯曲向孔里收缩，操作人李某还未来得及松手，右手(在前)就被扁钢带进了孔内，被除灰机叶轮卷入叶轮与除灰机外壳之间，造成右手3指(中指、无名指、小指)当即被切断的人身伤害事故，在李某身后的陈某某立即拿一块布对其进行简单包扎后将其送往医院治疗，医院要求将切割的3指拿来接上，单位又安排人从灰垛里扒出断指送往医院，因种种原因只接了中指和无名指。受伤者治疗休养了两年已重新上岗，但接上的中指、无名指作用不大，因而留下终身痛苦。我们在安全教育课上对于电动气动设备的修理都有明确的规定，必须切断电源对其寻找问题， 该单位对于安全培训教育不到位，对工作人员的安全防范意识、自我保护能力、可能发生的危险等方面没有进行有效的培训教育，使得工作人员在工作中违章作业、冒险蛮干是造成这次人身伤害事故的原因，因此可见熟读《安全守则》，遵守《安全操作规程》是多么重要！
　一切事故是可以预防和避免，安全防范重于泰山，不是一句句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示"违规操作，习惯性违章和麻痹思想"是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全工作放在各项工作的首位，才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。

企业安全文化，顾名思义是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。 企业安全文化是企业文化的组成部分，是安全文化的主要分支。它既包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励机制等安全方面的精神因素。 一般认为，企业安全文化也是多种文化的复合体，由安全生产物质文化、安全制度文化和安全行为文化组成。当今的企业安全文化以人为本的“安乐性管理”为中心，以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一)，表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起“安全第一，预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“惜生命，文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点，也是最终的归宿。企业安全文化也是广施仁爱，尊重人权，保护人的安全与健康的高雅文化。 要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和风貌，要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识，当今最根本的方法和途径就是通过安全知识和技能教育、安全文化教育，提高人们的认识。根据企业的特点、安全管理的经验，以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，实现共同的安全价值观，形成具有各自特色的企业安全文化。

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