劳动协议被员工偷走，然后告公司没有签协议，要求双倍工资，怎么办
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-25 18:00
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-01-25 01:42
我公司有一个无赖员工，专门利用劳动法对所工作单位进行敲诈勒索，所签的劳动合同被他偷了回去，但我们没有证据证明是他偷的，现在他利用这一点，告到劳动局，要求我们支付双倍工资。我们是一家小公司，本来生存就困难，哪禁得起这样的敲诈。请各位大侠帮忙，出出主意
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-01-25 01:50
你的公司在哪座城市。
全部回答
- 1楼网友：廢物販賣機
- 2021-01-25 02:05
有几种方法:
1 公司保留员工劳动合同的签收记录, 记录上有合同的起始日期
2 劳动合同在劳动用工部门鉴证过了, 会有鉴证记录
3 如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了, 不过估计这个方法对你们公司不适用
如果上面说到的资料什么都没有, 估计就只好赔偿双倍工资了
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