员工打架怎么处理？？
答案:5 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-26 11:35
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-03-26 04:54
员工打架怎么处理？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-03-26 05:50
你要承担责任，对于员工违反规章制度，你也可以处罚。
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-03-26 08:09
那就告她，总之在你店里打人了，让店员赔偿你的损失。
- 2楼网友：千杯敬自由
- 2021-03-26 07:30
开掉一个不优秀的以示权威
- 3楼网友：低音帝王
- 2021-03-26 07:15
你扣员工的工资是不对的 员工打架领导有着不可磨灭的责任（管理不严） 你要是再扣员工的工资那就错上加错 要开除也得知道他们打架是出于什么原因有错的一方开除 没错的一方应给予慰问以便以后好好工作
- 4楼网友：未来江山和你
- 2021-03-26 07:02
你好
我不是黑道 也不是白道 但我很人道
损失3000元自己承担，员工的工资不能少 否则 违法
给员工一个机会
表面上看起来 员工转你钱 实际员工在帮你赚钱
我不是黑道 也不是白道 但我很人道
损失3000元自己承担，员工的工资不能少 否则 违法
给员工一个机会
表面上看起来 员工转你钱 实际员工在帮你赚钱
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