厂方末给我签劳动合同，加班超时，厂方该怎样赔偿员工
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-30 19:04
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-07-30 06:45
我从2005年7月30日进厂到至今末给我们签劳动合同，这四年多以来一直都没有过周六，周日也没有休假，而且，正班每天都九个小。厂方该怎样对我的赔偿。请求各位给我答案！
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-07-30 07:02
厂方应当支付你工作期间的加班工资，至于没有签定劳动的双倍工资估计很难。
1.收集和保存好你的上班记录（如打卡记录，和工资单等证据），提请劳动仲裁。
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- 1楼网友：掌灯师
- 2021-07-30 08:36
你可以主张08年来没有签订劳动合同的双倍工资，以及加班工资，和赔偿。给你上社保了吗？没有上社保，可以要求补缴社保。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
- 2楼网友：思契十里
- 2021-07-30 08:08
你好，如果到现在还没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付你双倍工资，并支付加班工资。
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