我现在要辞职，公司要求我给公司培训费，当时培训的时候签了两份合同

我现在要辞职，公司要求我给公司培训费，当时培训的时候签了两份合同，第一份是两年服务期，是我们部门经理让签的，之后公司人事说不符合公司规章制度，合同格式也不对，我和公司又签了一份一年的合同，两份合同公司没有签字也没有公章，现在公司说要按两年的合同执行完我付培训费,请大家帮帮忙吧，公司这样合法吗，我应该怎么解决这件事？

去劳动局问一下，或者是有那种免费的在线律师咨询一下，不管签几年合同，也不能不准辞职啊，合同是合同，可是人都有事情在改变的，真的是有事走不开，干不了这份工作，还非得把人扣在这么，我觉得不是这个道理。既然公司这样就不要和他们费口舌了，或者你找这个经理的上司再去问一下。

你好。根据合同法的相关规定，如果违约就应该要承担责任。 只要签署合同时双方当事人都是自愿的，没有受到胁迫。则合同一旦生效就在当事人之间产生法律约束力，当事人应该按照合同的约定全面、严格地履行合同义务，任何一方当事人违反合同所规定的义务均应承担违约责任。 根据《合同法》114条的规定，当事人可以事先约定违约金。如果违约，就要承担违约责任，给付对方违约金。

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