我想请教一下，上班时间从早上7:30到12:30.下午1:45到6:45.。请问老板有没有触犯劳动法

我想请教一下，上班时间从早上7:30到12:30.下午1:45到6:45.。请问老板有没有触犯劳动法

关于加班工时问题，首先得明确贵企业实行的什么工时制。
如果是标准工时制，这种做法就一天而言，只要支付了加班费，就不违法。但如果一个月总加班时数超过36小时，即使支付了加班费，也违法了。
如果是综合工时制，这种做法在一个时期内都是可以的，只要保证每周至少休息一天。但累计超过2000小时，就一定要放假，放假期间要支付正常工资，或者为延长的工作时间支付加班费。追问他这样做是为了省了每个礼拜天的加班费，一天大概50＋。每个星期天休息，如果赶出货就上班，一天50一千人一个月就给他省了20万，老板的下属为了有钱又有闲无所不用其极，整不死人不罢休！他这样做是为了省了每个礼拜天的加班费，一天大概50＋。每个星期天休息，如果赶出货就上班，一天50一千人一个月就给他省了20万，老板的下属为了有钱又有闲无所不用其极，整不死人不罢休！追答你的意思是你们周六也要加班，是吗？
不过一周最多上6天班，必须放1天假的。追问每天都是一样的时间上班，礼拜天休息 嗯，上六天。。他这样做，其实一个月下来上班加班时间没少，又可以赶单又省了每个礼拜天的双倍工资，一石二鸟。我们是计件的，加班费也就一两块一个钟】一个下午连续上五个半钟，不是找死吗！太没人性了，我们怎么也没人家会算计追答我算了一下，你这个劳动报酬太低了。换一家做吧。何必为难自己呢。追问我们是计件的，对外面的人来调查，会叫我们撒谎说计时，加班费没多少，就是礼拜天的多点，所以他会这样整，把礼拜天的高成本全部推到不需要太多成本的时间点追答这就更简单了，谁来查的你就找谁。一告一个准，除非查的单位就是走形式。

这可以是公司内部制度 不算犯法

你可以主张加班费。延长工作时间的加班费工资是1.5倍。

其实，已经明显违法，劳动法规定，员工上班时间为5天8小时制，或者周40小时制，超出算是加班。请注意关于加班时间限制的规定，即每天不得超过1小时，每月不得超过36小时。就是违反了这条。

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