我月初辞职 月底辞职没得到批准可以走吗

我月初辞职 月底辞职没得到批准可以走吗

你好，根据劳动合同法规定，试用工提前三天、正式工提前三十天书面申请即可办理离职手续。追问我们是小店 我是口头辞职的追答那也应该没问题的。追问不让我走 我走了 不给我工资咋办追答只能是去和他好好协商了，不行的话去劳动局或者法院去维权追问我告了老板 到时候他给法院说我不是他的员工怎么办追答保留好证据，比如工资单，出勤记录，工作记录等。追问工资是打卡的 出勤表没盖章而且在老板那里 工作记录不知是什么追答工作中的点点滴滴都是证据，比如你签字的东西，你汇报给领导的资料等。追问都没有 我是干厨师的 到了上班时间就开始干活 什签字送资料都不用我的追答那就招同事证明。追问现在这社会 担责任的这种事 有几个愿意真心帮你站出来给你作证追答那就在工作过程中，招人给你拍几个照片。把工作环境和同事都拍进去。追问这个到简单 但是我忧虑 我觉得这个只能证明你在这呆过 不足以证明你在这长期上过班干过活追答呵呵，你每天都拍，就说是发微信什么的。
满意的话请采纳。追问我现在就想走 拍到啥时候是个头追答拍个两天不就行了。追问拍两天就够了吗追答够了。追问好吧 谢谢了追答采纳则个呗。

你们公司压工资吗？追问每月压18天工资追答那估计你走了是不会发18天工资的追问凭什么追答现在的公司都这样没有为什么～追问不是法制社会吗 我干了活不给工资 没有王法了么 任他们这样嚣张追答孩子，制度是好的，程序是相当麻烦的～～追问那你的意思是我吃个哑巴亏算了追答如果你坚持要走,就只能这样了追问好吧 谢谢了追答不客气追问追问一下 老板要是除押金之外的工资都不给我了 我该咋办追答一般你们几号结工资在发了这个月工资后再走追问18号追答找他在讲讲，或者请几天假，再或者干到18号，工资到账走人追问好的 谢谢

私自走人是得不到赔偿的追问我不是私自走人啊 我辞职过的追答你没有被批准呀，追问问题是我辞职都满一个月了 我为什么不能走 任由老板的摆布 连老板都说过正常辞职是一个月时间 现在不给批复不让我走追答有可能是还没有找到合适顶替你的员工。。。。。。。追问那我现在该怎么办

根据劳动合同法第37条规定，劳动者解除劳动合同需提前30天提出，当然要有证据证明。如果用邮局的特快专递，主要是你能证明你提前30天提出，走人即可。稳妥的办法是先请假，把你保存的东西移交，然后再寄解除合同通知书，然后就不去啦。
如果你没签合同，走人即可。追问怎么用邮局的特快专递证明自己提前辞职了怎么用邮局的特快专递证明自己提前辞职了追答这就是你缺乏证据意识。
解除合同通知书
XX公司：
我与公司签订的劳动合同，自XXX年X月X日至XXX年X月X日，为期X年。
现因个人原因，根据《劳动合同法》第37条规定，自2015年5月14日解除劳动合同。
申请人：XXXX
2015年4月13日

通过邮局寄特快专递，在封面的填写内容中，填上，合同解除通知书，保存好底单。送达后，邮局短信告知你，快递已签收，保存好短信。
有用请采纳追问我们是小店没有劳动合同 啥事都只是口头上的 没有书面对我们是小店没有劳动合同 啥事都只是口头上的 没有书面对追答你如果没有劳动合同，把你保存的物品，交给老板，走人就行啦。要么到人力资源和社会保障局申请仲裁，要求老板支付双倍工资劳动合同法第82条。然后走人。追问你说我保存的物品是指解除劳动合同通知书吗？我没有证据证明我在这干过这么长时间 也不会得到双倍工资的赔付追答老板交给你账目啊、工具之类的追问我是干厨师的 工资是打卡 没有什么账目 工具就是炒锅之类的东西追答那你请假走人，再不来就可以啦。追问问题是请假了不发工资 之前我请假回去结婚 本想请假期间发了工资就不去了 结果没给我发工资 被逼无奈又来上班了 我有请假不发工资的先例追答自己把握吧，追问现在就存在工资的问题 工资在人家手里 我本想走正常程序辞职 可辞职满一个月了 还不让我走

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