未签订劳动合同辞职后，老板以培训费名义从工资里扣培训费，是否合理？
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-12-20 19:32
- 提问者网友：星軌
- 2021-12-19 21:11
2015年1月底在一家私企工作半年后辞职，现在一月份工资有3300，但是老板以培训费名义扣除我3000块，而且没有签订任何劳动协议，请问这是否合理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-12-19 21:21
不合理不合法，如果扣除可申请仲裁，如果满意可写2个字谢谢或者追问都可先不要发感谢信否则我就没空间和网络权限回复
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-12-19 22:44
不合理，劳动法规对培训费的定义是：有正规的培训发票，而且必须是公司以外的专门的培训，同时在公司以外培训还有时间上的要求，除此之外，如果公司扣培训费都属于违法行为，你可以到当地劳动监察大队去举报，同时因为没有签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯