我和我老爸都在同一个厂上班，我老爸在这12年，我3个月。一天，我老爸和厂里的协理意见不合而吵起来了，最后协理一气之下把我老爸给炒了。但是按照劳动法来说应该赔给我老爸钱，但是厂里不赔，然后我老爸就和厂里打官司。打了一场后没把厂里打赢，我老爸说还要打第2、3场。
但是就在打的时候，协理又对我说要我自行离厂，我老爸归我老爸，我是我，我在厂里这么努力的工作，又犯了什么错？凭什么应为我老爸牵扯到我？
那位好心人知道怎么解决此问题 就联系我
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如果你未满试用期，那企业是可以辞退你并不给予补偿的。
如果你已过试用期，你没有过错企业辞退你，你可以要求企业补偿你半个月的工资，并向企业要求经济补偿金。否则可向当地劳动监察大队投诉。
广东这方面做得不如长三角好，企业与政府联系比较紧密；劳动者维权很难。要做好心理准备呀。
如有其他问题可再联系我或给我留言，QQ188068013。
这个事情你要去劳动部门去反应，一般企业提前辞退员工，责任又不在员工的话，在签署劳动合同的时候，里面应该有这一项，你回去好好看看合同是怎么写的，但通常是补发一个月工资作为条件，具体你还是要去当地劳动局去向有关负责任反应这个事情。
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