我于2012年3月21日进入深圳某一家公司上班，并签了劳动合同，在六月份的时候交了转正调薪单给人事，但七月
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-11-14 05:21
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-11-13 06:12
我于2012年3月21日进入深圳某一家公司上班，并签了劳动合同，在六月份的时候交了转正调薪单给人事，但七月
最佳答案
- 五星知识达人网友：持酒劝斜阳
- 2021-11-13 07:51
1，若约定了转正期，没有转正但仍在公司工作，应按过了转正期的工资发放。
1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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