企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

我企业员工于09年出现工伤，医疗费已全部报销，现企业想给予员工一定的经济补偿，这笔补偿能否进行税前扣除，怎样进行账务处理

通过 应付职工薪酬-福利费 核算

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 　　借：其他应收款--保险公司或社保 　　 贷：现金(或银行存款) 　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 　　借：银行存款或现金 　　 贷：其他应收款--保险公司或社保 　　3、如果不是全额赔付 　　借：银行存款 　　管理费用或应付福利费(公司负担部分) 　　 贷：其他应收款--保险公司或社保 　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 　　借：管理费用(或应付福利费) 　　 贷：银行存款 　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

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