你最擅长什么

你最擅长什么

问题一：如果问你你最擅长的是什么，怎么回答 擅长什么其实就是问你的特长。你可以说你对于文字处理啊等一类的工作比较在行，做事细致、耐心，适合做什么什么工作。这是给你机会说明自己对于这份工作的适合性，千万不要浪费自我推销的机会。问题二：你最擅长什么？ 用人单位如果人力部门很正规，通常会针对所招聘的具体人才准备一些提问的问题，如你所说，如果你应聘某个职位，面试官问你最擅长什么，你一定要说与你所应聘职位有关的擅长了，如果你应聘经理，你说你擅长K歌，能行吗，开个玩笑，面试人员主要是看你在某个方面是否符合任用条件，没什么，放松心情，自由发挥，把握尺度，面试官不是法官，看你的了，朋友。问题三：你最擅长什么用英文怎么说?? what are you good at?问题四：你最擅长的是什么英语并翻译 可以有很多译法：
What are the best of you?
You good at what?
What are you good at?问题五：你最擅长的是什么 最擅长就是做好事问题六：你最擅长的技术方向是什么 计算机，黑客技术。操作系统，网站建设，维护攻防。问题七：英语翻译：你最擅长的是哪一个？ Which one do you thin贰 you're adept at ?
Which one do you excel in ?
【英语牛人团】问题八：面试提问：你最擅长什么？ 看你的工作性质，如果是文职的，你就说一些细心的事，不如秀十字常之类的，如果是生产的，你说你喜欢鼓捣电脑啥的问题九：请问职业中你比较擅长的能力是什么 职业能力有三层含义:
一是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；
二是指在步入职场之后表现的职业素质；
三是开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
每个职业都是需要一定的和特殊的能力才能胜任的，如教师要有专业授课能力，总经理要有协调管理能力，这个具体可以在每个职业（岗位）的任职资格中了解到。
职业素质是人的道德、态度、意志等层面的内在素质，还包括在职场上的工作思维、方式，职场规则、常识等，就是怎样做人、做事的能力。
职业生涯管理能力表现为内省能力、自我管理能力、职业选择与抉择能力、获取与分析信息、整合与利用资源、了解与分析职业环境、处于个人生命周期与职业发展周期冲突的能力、规划职业与转换职业的能力等，是对自己职业生涯发展负责的表现。
要注意的是，并不是人的能力就是职业能力，能力包括职业能力，只有对职业发展有影响的工人能力才可以成为职业能力，所以，大学生在分析自己时，就要将能力和职业联系起来思考一下了。
因为会发生你拼命塑造的能力并不能转换为职业能力的事情，比如你努力地联系打篮球，但是如果你从事的工作与肢体协调发挥能力并不怎么相关的话，那么这个能力就不是职业能力，对于你个人日后职业发展是起不到帮助作用的。
目前大学生的情况是，学业能力不足，表现为专业不专；
商业能力虚无，根本就不懂企业那一套（并不是只有在创业时才要了解企业，只要你在企业中工作你就要了解企业）；职业能力不高，还要加强做人做事的修炼。

对的，就是这个意思

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