你好，我是一名大三本科生，学的工商管理，毕业想要从事人力资源方面的工作，我现在重点该学哪些课程知识

我们虽然也开设了这一课程，但是不精，我想学得更多更精一些，以适应将来的工作需要。是不是考这方面的研究生继续深造更好一些呢？我想尽快工作，觉得工作经验更重要。。。跪求您的指点。

肯定是工作经验重要的 但是如果你想要进大企业的话研究生也是不错的
搞人力资源要具备很高的综合素质：
1.最好是党员。因为要接触管理人事档案。
2.最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。
3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。
4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。
5.具有很好的人际关系沟通能力。
要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。你如想搞人力资源工作，只要敬业、好学，你就会很快适应工作，在干中学，你会成为一名出色的人力资源师的，努力吧！

1、你要是有关系和门路，肯定没问题，因为大部分企业的人力资源部门工作人员通过关系空降的大约占80%的比例。 2、正常应聘也可以的，但是成功率小，毕竟你的专业不符合，除非有工作经验，我就是财务专业的，现在在做人力资源管理，转行了，出来面试全凭着工作经验说话。 3、如果你是应届毕业生，请认真考虑好是否转行，因为你的第一份工作很有可能决定你的一生经历。将来找第二份工作的时候你的优势就不是你的专业了，而是你第一份工作的经验，也决定着你的发展方向。

先工作，研究生并没有更好就业。学绩效管理、薪酬管理、人事制度、培训、人才招聘等方面，这些都是跟企业直接接轨的。 信必为咨询培训助你职业辉煌。

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