年终奖算不算平均工资,年终奖不和当月工资一起计算可以吗

年终奖算不算平均工资,年终奖不和当月工资一起计算可以吗

1、如果是员工向分两次领取，一次为本月工资，另外一次为年终奖，那么和单位协商是可以的。
2、如果是为了避免收取个人所得税，那么是不能实现的，个人所得税的征收是按照员工当月合计收入，是否超过3500元，超过的部分是需要收取相应的个人所得税的。
3、依据《个人所得税法实施条例》
第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第二十一条　税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
（二）稿酬所得，以每次出版、发表取得的收入为一次。
（三）特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次。
（四）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。
（五）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
（六）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。
例：韩先生因当月工资3400元，不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额=（24100+3400－3500）×10%－105=2295元。

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