工厂周六周日不去算旷工吗？罚款该不该签。劳动法规定每月多少个工作日。
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-31 12:51
- 提问者网友：绫月
- 2021-01-31 01:09
工厂周六周日不去算旷工吗？罚款该不该签。劳动法规定每月多少个工作日。
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-01-31 01:45
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
全部回答
- 1楼网友：西风乍起
- 2021-01-31 05:33
不算
- 2楼网友：孤独入客枕
- 2021-01-31 03:54
劳动法21.75
- 3楼网友：旧脸谱
- 2021-01-31 02:21
26天制算22天制不算
再看看别人怎么说的。
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