某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-01 20:15

提问者网友：感性作祟
2021-02-01 07:42

1.[单选题]某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是(　　)。A.发现问题及时解决，提高了组织的运行效果 B.违背了职、责、权对应的原则 C.可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人 D.应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-02-01 08:06

参考答案：B 参考解析：本题考查组织设计的职责权对应原则。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-02-01 08:24

对的，就是这个意思

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