永发信息网

急。。。。癌症病人合同到期了能不能被解约

答案:3  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-04-29 08:56
  • 提问者网友:你独家记忆
  • 2021-04-29 00:20
沙某时一位宫颈癌一期的患者。。她子宫全部切除。。已经治愈了。。。可是这个过程加上病假有2个多月。。9月讲返回工作岗位。。而正好合同期到了。。公司不续约了可以吗?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:独行浪子会拥风
  • 2021-04-29 00:58
合同到期了,公司有权利继续聘用职工继续工作,也有权利解雇职工的权利。但是如果没有提前提出,并且没有任何理由的解雇是不合法的。就算有理由,比如说工作岗位不称职等理由解雇,也需要提前告知职员。如果没有这么情况那就是公司的过失。你有理由和权利向公司提出赔偿。
全部回答
  • 1楼网友:不想翻身的咸鱼
  • 2021-04-29 02:07

1、劳动合同到期的可以不续签劳动合同,但需要支付经济补偿金。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~相关规定 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 2楼网友:青尢
  • 2021-04-29 01:38
应该可以!因为不是因为工伤造成的休假。现在的企业不想跟你续约会有很多种借口的!
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯