如何培养新人,怎样去培训一个销售刚起步的新人

如何培养新人,怎样去培训一个销售刚起步的新人

正确启动事业： 一、第一周起步准备 1、 态度决定一切。两个定律： 因果定律——你今天的生活是你以前行为方式导致的!如果今天你还是以前的行为方式，三五年后你一定还是在过现在这样的生活! 舍得定律——小舍小得，大舍大得，不舍不得。 需要我们舍的是：①钱；②时间；③精力；④口水；⑤汗水；⑥泪水(过瓶颈区时)；⑦面子；⑧亲情--在外面跑，走动。过侯鸟式人生--冬在南方夏在北。 2、 做到三掌握、四会： 三掌握是： 1） 掌握系统和团队全面情况； 2） 掌握系统工具情况，印刷名片、随身带小册子资料、帮新用户收看公司网站里内容. 3）掌握公司产品制度和独特卖点、掌握并正确运做技巧. 四会： 1) 会讲解，熟练产品示范； 2）会培养独立经销商； 3) 会开SP小型会议。 4) 会帮助新业务员列名单\邀约\沟通\售后服务和报单； 当业务员完成了四会，同时也就完成了认识公司、学习技能、应用知识的三步曲即：融进了当今的信息时代 听演讲: （1）选择无限极的八大理由、商业趋势 （2）公司产品介绍、销售培训、回答问题 （3）如何增加自己的魅力、第二届讲师培训 听心态管理 1）如何具有更强的竞争力、改变的力量 （2） 致富的秘密、成功的目标 （3）您本身就是一个奇迹 （4）推销心理学 （5）如何面对挫折 3、学习传播信息和理念的技巧。

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