单位以我绩效排名在后百分之五为理由，用我的计件绩效工资奖励排名前百分之二十的员工，合法吗？
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-11-26 06:15
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-11-25 13:30
单位以我绩效排名在后百分之五为理由，用我的计件绩效工资奖励排名前百分之二十的员工，合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：蕴藏春秋
- 2021-11-25 13:47
要看劳动合同以及单位的规章制度中对于绩效工资是怎么约定的。如果事先就有这样的约定或者规定，那么单位不违法。
全部回答
- 1楼网友：杯酒困英雄
- 2021-11-25 15:13
基本是合理合规的，只有这样才能体现公平，你要从自身努力，争取也后面的人薪水，这是竞争。追问那就是说扣发我的计件绩效工资也是没有问题对吗？那就是说扣发我的计件绩效工资也是没有问题对吗？
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