去年交的辞工书按劳动法今年还有没有用，

去年交的辞工书按劳动法今年还有没有用，

可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时1、员工辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，只要按照法律规定提前通知单位即可。并没有规定一定需要单位批准。到期就可以直接要求办理离职，并要求单位结清工资。那么单位未批准的辞职书是有效的。

2、依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

你好，我的回答如下；

1，九三年出生的，不存在老板雇佣童工的问题。

2，按劳动法的法律法规如果您和老板有签订试用期劳动合同，需提前3天提出申请。假如老板不同意，您可以自动离职。

3，如果签订了劳动合同，您需要提前一个月提出解除劳动合同辞职。

如果您的做法符合了上述的法律法规，老板拒绝您辞职您可以自己离开。如果以此为由你给您发工资或者扣您的工资，您可以去当地劳动仲裁委员会去投诉。

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