一家公司的同一个职位，找了不同的猎头搜寻人才，说明什么？

一家公司的同一个职位，找了不同的猎头搜寻人才，说明什么？是不是公司财力雄厚能够聘请不同猎头，还是对该职位的人才要求过高？

说明什么呢？如果您只是问“他们找不同猎头暗含哪些内在含义”，那您的问题就是答案之一了，确实是有雄厚财力，也是职位要求较高。但，如果您问的是“他们找不同猎头的原因是什么”，那您提问里的是不是和还是，都有点沾边儿，首先，与猎头合作绝对是高的招聘成本投入，雄厚的财力是请猎头的前提，但没有哪家公司会说自己钱多就多请几家的；其次，能用得上猎头的职位本身就已经说明该职位的与众不同了，要求肯定相对较高，要是容易找到候选人的普通职位，正常逻辑上讲，人力资源部一般不会跟猎头合作。但个人认为财力和要求高都不是找多家猎头的根本原因，比如我，一个职位一般都找三家以上猎头，原因很简单，跟采购其他东西一样，说得不太礼貌但通俗点就是“货比三家”，“比”才是根本原因。回答得有点啰嗦，希望是您想要的答案。

这样说明公司的那个职位比较重要，公司对人才的选拔比较严格。楼上说这么多都是浮云哈哈！

第一是职位急缺，第二就是要求较高，第三公司财力应该没问题 再看看别人怎么说的。

因为不同的猎头公司所寻找的人才的方向是不一样的，当这个公司需要一个非常优秀的人才就需要寻找不同的猎头公司去寻找非凡的人才 满意请采纳谢谢

一、那家公司的HR是外行 二、那家公司确实实力雄厚 不差钱 三、那家公司非常急需本岗位人才，不惜成本 四、你们公司实力不够，他们没有信心 五、他们非常看重这个岗位，一定要找到最适合的

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