劳务关系，可以做工伤认定吗
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-15 14:05
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-01-14 20:30
劳务关系，可以做工伤认定吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：掌灯师
- 2021-01-14 21:39
不可以，但可以按人身损害案件进行索偿。
按《工伤保险条例》，认定工伤关系必须是用人单位的职工，即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位不存在劳动关系。
按《工伤保险条例》，认定工伤关系必须是用人单位的职工，即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位不存在劳动关系。
全部回答
- 1楼网友：傲气稳了全场
- 2021-01-15 00:33
1、不属于工伤。
2、仅供参考。
2、仅供参考。
- 2楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-01-14 23:19
不可以，工伤保险条例中的劳动者是劳动合同法中的劳动者
- 3楼网友：荒野風
- 2021-01-14 21:48
劳务关系根据目前《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定是不能进行工伤认定的，而劳动关系则可以申请工伤认定。
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