公司说我旷工，要开除我

情况是这样的：我今天到公司请假，发短信给头说请假，但是他没回，后来打电话，他也不接，我是家里有急事，所以就直接走了，他们说我旷工，要记在档案里，还要开除我，请问这么做合理吗？

你请假是否真的亲自到公司申请，还是只是发短信打电话？如果你到了公司，头儿不在，这种情况下，你应该根据公司的规定，找副职领导请假。如果没有副职领导，你应当留下请假条，由相关人员转达给头儿。至于是否能够批下来，那是另外一码事。至少你已经完成了你的正常步骤和手续了。

如果你只是发短信请假，而且他也没有回复。打电话，他也没有接。之后你就走了，也没有找副职领导，等等。那么肯定算旷工了。

次处不留爷，自有留爷处。

申请劳动仲裁，你提出你自己的合理要求，并且以旷工开除员工必须有公司规章制度规定了才可以，公司规章的通过必须经过员工讨论，还要公告给员工。你主张这个规章制度并没有见过。（根据我的理解，公司应该没有给你们公布过这种制度吧？如果有的话，这个方案就不适用了，请考虑。）

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