懂劳动法的来帮忙看看

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-04-13 09:55

提问者网友：孤凫
2021-04-13 01:03

懂劳动法的来帮忙看看

最佳答案

五星知识达人网友：由着我着迷
2021-04-13 01:29

劳动监察认定属于合作关系，劳动监察就没管理权了，他们只管劳动关系期间纠纷
认定是合作关系，你可以要求单位支付这期间的劳务报酬。单位不支付，可以提供相关工作成果的证据去法院起诉
如果你能证明和单位劳动关系没解除，单位要求在家工作，可以要求认定这期间劳动关系存在，要求发放工资。要相关证据可以去申请劳动仲裁追问劳动监察叫我可以去申请劳动仲裁，但是也不保证能否那到那半个月工资。半个月工资去法院感觉太麻烦，不太划算。6月1日-6月15日的工资老板口头答应，我只有录音，没别的证据，（4月1日之前的劳动合同劳动监察说我的算已经过期的合同）。想问下，是否去劳动仲裁值得一试。不值得就不去了。毕竟这边两天跑，经常请假不划算。追答劳动仲裁从受理到裁决最快也需要45天，也要开庭，程序和法院差不多

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1楼网友：冷風如刀
2021-04-13 01:43

“劳动监察认为6月1日-15日不能算劳动关系，算合作关系”：既是劳动监察的话，那就算合作报酬，这有行规的...
一再次投诉，详尽细致地，听是什么意见...
二合作报酬，了解行规为若干...

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