我怎么觉得我工作像是多余的？

我怎么觉得我工作像是多余的？

我不知道你有多大？很显然，这份工作并不适合你。
碍于面子，即便你没做什么事，亲戚也不说什么，工资自然低。
问题在于，你对自己想做什么工作清楚吗？（专业人士叫职业规划）
如果清楚，有勇气出去自己找机会吗？
如不清楚，就利用现阶段好好想想，谋定而后动。追问你怎么知道我是给亲戚做？您说的是亲戚觉得不适合我，还是我自己觉得不适合这份工作呢？追答你自己感觉是多余的，说明你没有被需要的感觉，这种感觉很不好，说白了自己在单位就是个可有可无，对吧？
这个岗位如果重要，你就能感受到被需要，稍有偷懒，老板就会批评你。
反过来，岗位重要，但你做不了，这才是自己不适合。不批评是因为亲戚关系。追问那您觉得我这个岗位重要吗？我确实觉得我可有可无因为我这个单本来有一个师傅在录的，现在他不用录了，还有一些之前这个厂都不用录的，我来了才叫我录的本来说让我做跟单，结果让我在仓库一个多月然后去办公室只是学办公软件，又回到了仓库追答真正的跟单是与客户、公司计划、生产和仓库部门频繁打交道，从你说的来看，最多你就是跟单的辅助性工作，当然不能说有多重要。
如果你工作时间不长，且不要去乱想，因为跟单要适应和学习的部门较多，一个一个做下来，包括录入的工作，而录入可以帮助你掌握全部的订单与客户需求信息。
如果你觉得一个部门呆下来，确实做得挺好了，可以主动找主管谈，要求换个地方学习，直到你跑完跟单需要的所有部门，然后才能像师傅那样去工作。
如果你被拒绝，只能说明一是不看重你，二是你自己确实做得还不够好。追问那您觉得他这样算是打算让我做跟单吗？还是等人家跟单辞职了，我替补上去的呢？而且一个很重要的原因是，我家里经济来源是我，我没那个时间这样长期领一个月只有1700的工资，一天也没做什么事，实际工作才两个小时左右。追答不是因为老板重视你才进步，而是你进步老板才重视。
你要是有空余时间，做好本职工作后，可以主动到相关部门和岗位去熟悉，了解跟单的流程、各部门衔接人和数据记录要求等，锻炼自己的业务和沟通能力。
前提是让自己的同事知道你去了哪里，也不要因为自己主动就轻易打扰别的部门和人的工作。追问而且一个很重要的原因是，我家里经济来源是我，我没那个时间这样长期领一个月只有1700的工资，一天也没做什么事，实际工作才两个小时左右。追答一天就二小时的工作量，给1700块已经不少了。
如果要多挣，就要干足八小时。能把八小时干满，业务能力和水平会给公司带来更大收益，老板不加钱，完全可以到外面挣。
八小时有价值的付出，才是你的底气。
不要老盯着现钱，而要看挣现钱的本钱。

存在就有他的道理，亲，你想多了追问这里都不怎么需要人，还让我来做都不怎么需要人，还让我来

那是因为你没有做自己感兴趣的事追问都不怎么需要人，还让我来这里上班

多余 就省着干活追问在亲戚这里做，不好意思没做什么，而且工资好低，好像在打发我一样

如果你的父母是千万富翁、亿万富豪，那么你的工作可能就是多余的；如果你只是一工薪阶层，那么你的工作是必须的。为了幸福的生活，我们必须去努力地工作！

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